青岛北方农商开户动力指标知识积累分析市场顺势操作
具体落实时，记者梳理发现，对于未休假期的工资报酬，多地明确按不低于工资基数的200%支付加班工资，只是在哪些时间算休息日加班需付两倍工资方面，各地规定不一，如北京市是1月31日至2月2日期间，上海市则延长至2月9日，而广东则是1月31日、2月1日、2月2日、2月8日、2月9日。
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　农产品交易主流市场：新疆汇宝、郑州棉花、遵义指南针、青岛汇海、贵州西部农产品、青岛北方、郑州棉花、日照大宗、寿光果蔬果菜、郑州肉类、河南豫申、盛通四方、齐鲁大宗农产品、西藏锦绣、陕西延川供应链等等。
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　　延迟复工期间，如何界定加班？杨保全认为，对于实施标准工时制度的劳动者，还需看假期性质，如果是国家或地方强制安排的假期，如目前春节延长的3天假期及上海的延迟复工时间，单位如在此期间安排工作，视为员工加班，需支付加班费，对于其他一些地方的非强制性假期，则单位安排员工上班和在家上班属于正常出勤，单位支付正常工资就可以，无须支付加班费。

　　“延迟复工期间，多地是按工作日处理，那么在家办公等只可能存在‘延时加班’。”洪桂彬建议，“企业可以出台一些手机打卡、自行申报工作时间的措施，以确定出勤小时数。”
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　　建议缓缴社保减轻企业压力
　　疫情突袭给企业经营发展带来影响，让一些企业负责人叫苦不迭。某知名餐饮企业董事长直言，目前上万名员工待业，按规定工资要继续发，这样下来一个月的支出就达1.5亿元左右。

　　对于疫情给企业造成的工资支付压力，中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉建议缓缴社保。

　　“对受疫情影响较大的困难企业，确实无力足额缴纳社保费的，经核准可缓缴3个月左右的‘五险一金’。待疫情解除后，对少缴或缓缴部分再按照正常缴费基数予以补交，免收利息。”房连泉建议道。
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